Sua empresa tem um ambiente bacana, sim ou não?
Se sua resposta é sim, ótimo! E pode melhorar?
Se sua resposta é não, o que impede dela se transformar?
Um ambiente maravilhoso para se trabalhar não aparece de repente, isto é, não brota do nada. Este ambiente no qual penso que todos querem em uma empresa, nasce de um resultado fundamentando em conhecimento.
Quanto maior conhecimento agregado maior o lucro, ou seja, quanto mais conhecimento em uma determinada área maior será o ganho. Isto vale também para o ambiente de trabalho. Quanto maior for o conhecimento de todos na empresa, maior será o bem-estar, logo isto é um ganho. Ou você não gostaria de atuar em uma empresa onde existe agrado?
Em contra partida, sabe aqueles ambientes horríveis de se trabalhar, aqueles que causam às vezes até mal estar? Sim, eles existem e você sabe disso. Talvez nunca tenha trabalhado, mas eles estão por aí. O propósito aqui não é abordar este ponto, mas é importante que ele seja citado.
Então, como fazer da sua empresa um ambiente agradável de atuar:
1. As ideias de todos devem ser valorizadas
Tudo o que for concebido pelos colaboradores/funcionários deve ser valorizado. Partindo desta afirmação, pode-se entender que as ideias de todos são válidas. É importante escutar o que estes têm a dizer, às vezes a dúvida de um pode ser a de outro, como também uma palavra e/ou uma frase de uma única pessoa tem a possibilidade de resolver um desafio. O respeito pela escuta é fundamental. O grande escritor e contador de histórias brasileiro Rubem Alves escreveu certa vez: “Sempre vejo anunciados cursos de oratória. Nunca vi anunciado curso de escutatória. Todo mundo quer aprender a falar. Ninguém quer aprender a ouvir. Pensei em oferecer um curso de escutatória. Mas acho que ninguém vai se matricular”. Penso que esta metáfora de Rubem Alves é fantástica para que possamos compreender a importância de saber ouvir.
2. Saber jogar em time
Saber jogar em time é fundamental. É a habilidade e a competência de cada participante, que fazem com que os campeonatos sejam ganhos, pois mais importante do que ganhar uma ou outra partida, é ganhar o campeonato. Os times devem ser bem ajustados, com foco, visão de futuro sem perder o presente, jogadores que se autorrespeitam, que sabem dar feedback e que tenham seus valores bem definidos. Que eu possa compreender que uma única pessoa interfere diretamente e indiretamente na atuação dos demais, portanto que cada colaborador possa entender que o resultado final passa por todos.
3. Bom humor
Dizem que tudo o que focamos se expande!
Como você vê a possibilidade de focar no bom humor?
Pessoas bem humoradas e felizes deixam o ambiente empresarial com uma energia diferenciada. As pessoas de maneira geral gostam de estar ao lado de quem é alegre, pois elas transmitem um convite ao bem-estar. Um sorriso junto com um bom dia por exemplo, pode fazer do seu dia, um dia de sol.
