Um idealista é uma pessoa que ajuda os outros a prosperar.
Henry Ford
Saber contratar uma pessoa para o elenco de uma empresa é uma arte. Mas depois do contrato, realiza-se algum treinamento de motivação, de vendas ou de liderança?
Penso que esta prática seja fundamental porque o elenco da equipe tem a capacidade de fazer a empresa progredir ou enfraquecer. Uma vez fazendo parte da equipe, vejo que é básico estar e ser equipe, pois são estes colaboradores que podem tornar a empresa poderosa.
Uma empresa que oportuniza a vivência de um treinamento nos dias atuais é aquela que está inserida em um novo paradigma. Deseja crescer, se destacar entre as demais, estar atenta às mudanças. Sabe que seu colaborador precisa ser atendido como “gente”, ou seja, carece de atenção, cuidado, etc. Estas empresas já descobriram que o investimento deve ser nas pessoas, pois são elas que fazem o sol nascer.
Alguns benefícios do treinamento corporativo:
Saber atender encantando;
Fechar negócios;
O colaborador se sente feliz na empresa;
Eleva a qualidade do trabalho;
Aprender a lidar com situações adversas.
Listei acima alguns benefícios de um treinamento corporativo, mas é claro que existem outros tantos. Hoje no mercado existem empresas que oferecem ótimos treinamentos, estes se adequando ao número de colaboradores que serão treinados, ao foco do treinamento, ao lugar onde será realizada a formação.
Por fim, fica o diálogo abaixo para você:
Cliente: e se treinarmos os colaboradores e eles forem embora?
Resposta: e se não treiná-los e eles ficarem?
