Nichos de Coaching

“Mais importante que a vontade de vencer é a coragem de começar.”

Josh Billings

Mágico AGORA pra você!

Você sabe quais são os nichos do Coaching?

O método/processo de Coaching tem muitos nichos de atuação. Pode-se citar duas grandes categorias, que são: Life Coaching e Executive and Busines Coaching. O Life Coaching ou Coaching de Vida é voltado para a pessoa/para o indivíduo, ou seja, focado para o desenvolvimento pessoal. Já o Executive and Busines Coaching é focalizado para o mercado de trabalho, isto é, desenvolvimento profissional e corporativo de pessoas, grupos, equipes e empresas.  Essas duas categorias geram áreas bem específicas/nichos.

PS: neste artigo vou descrever sem me aprofundar diretamente em alguns nichos, pois durante as demais postagens, irei delinear de maneira mais uniforme cada nicho.

Coaching de Carreira:

Focado para profissionais que querem orientação na sua carreira de trabalho. Pessoas que não estão satisfeitas com o seu labor, anseiam um novo norte e apresentam dificuldades para encontrar o que realmente as encanta. Para profissionais que atuam em uma determinada área, mas não se sentem felizes nela. Sabem o que querem, embora tenham uma complexidade na transição ou percurso e por fim profissionais que estão muito satisfeitos com a sua carreira profissional e querem potencializá-la ainda mais.

Executive Coaching ou Coaching Executivo:

Apoia executivos a decidirem as melhores metas e objetivos para a organização, com isso aumentam seu desempenho e consequentemente, a organização. Este nicho de Coaching é especificamente focado ao incremento de executivos de alta performance.

Este nicho oportuniza o desenvolvimento e aprimoramento da liderança do executivo, potencializa a inteligência emocional, faz alavancar resultados, atua diretamente em técnicas de gestão e consequentemente, provoca rápidas mudanças.

Coaching de Equipes:

É um processo que sustenta a equipe a apurar sua performance e produtividade de trabalho. Tem o propósito primeiramente de arquitetar a alma da equipe. Com isso é criado um roteiro de ação com propósitos bem específicos, gerando resultados fantásticos em curto prazo de tempo. Deste processo brotará melhor desempenho da equipe, comunicação mais assertiva, aumento de resultados, potencialização do relacionamento interpessoal, entre outros.